Recursos Humanos, Marketing Interno, evaluación habilidades profesionales

Contenidos estratégicos

  1. Evaluación de la organización en cuanto a:
    • Estructura actual de RRHH.
    • Perfiles profesionales.
    • Comunicación y coordinación inter-departamental.
    • Alineamiento con los valores y objetivos estratégicos de la dirección.
  2. Definición de las necesidades de RRHH en base a la evaluación realizada.
  3. Definición de mejoras, con el objetivo de satisfacer las necesidades de RRHH de la compañía.

 

Metodología del servicio

  1. Audit en RRHH a todos los niveles de la organización.
  2. Entrevistas en profundidad con el equipo interno.
  3. Trabajo en equipo con perfiles clave de la organización, con el objetivo de definir e implementar mejoras.

 


 

Creación y gestión de equipos de innovación

Contenidos estratégicos

  1. Servicio de: definición, acompañamiento, gestión, dirección y control; de los equipos de innovación en su proceso de identificación y gestión de proyectos de innovación para distintas áreas de la organización.

 

Metodología estratégica

  1. Identificación perfiles profesionales orientados a la innovación.
  2. Creación y formalización equipo de innovación.
  3. Reuniones periódicas del equipo de innovación, bajo la dirección y gestión de Stravalue International; y orientadas al desarrollo de proyectos de innovación en todas las áreas de organización.

 


 

Creación y gestión de equipos de marketing

Contenidos estratégicos

  1. Definición de un equipo marketing, con orientación al cliente, marca, mercado y ventas.
  2. Acompañamiento, gestión, dirección y control en las actividades del equipo marketing.

 

Metodología estratégica

  1. Selección de perfiles clave, con orientación a cliente, marca, mercado y ventas.
  2. Creación y formalización de un equipo de marketing.
  3. Desarrollo de la actividad del equipo marketing bajo la dirección y gestión Stravalue International, a través de reuniones periódicas.

 


 

Creación y gestión de equipos orientados a estrategia empresarial

Contenidos estratégicos:

  1. Definición y formalización de un equipo de dirección, formado por el Director General, Director Adjunto y otros perfiles directivos de la empresa.
  2. Definición de actividades estratégicas del equipo de dirección.
  3. Acompañamiento, gestión, dirección y control del equipo dirección por Stravalue International.
  4. Contenido opcional:
    • Definición y comunicación de objetivos estratégicos.
    • Definición y comunicación de estrategias a seguir en área nacional e internacional.
    • Implementación y control de las estrategias a todos los niveles de la organización.

 

Metodología estratégica

  1. Selección de perfiles clave, con determinada responsabilidad y autoridad.
  2. Creación y formalización del equipo de dirección.
  3. Desarrollo de reuniones de trabajo periódicas, bajo la dirección y gestión de Stravalue International.